6．オーストラリア長期就労有給休暇

あさってからついに旅に出ます。友達に薦められこのＢｌｏｇを始めたのも、もともと旅中の私の生存確認用でもあります。
全部で３ヶ月、経路はＮＺ１泊経由でチリに数日、それから今回の旅のメインのブラジルでカーニバルと共に２ヶ月で、その後はスペイン、ポルトガル、モロッコを数日から１週間くらいずつ周り、香港経由で日本に３月の終わりか４月の頭に上陸して花見を１週間ほどしてから帰る予定。

今回はそんな私の旅を可能にしたオーストラリアの休暇制度の話。
こちらでは日本のような給与のボーナス制度がありません。今回私がとったのはロングサービスリーブ（ＬＳＬ）といって長年勤めた人がもらえる長期有給休暇。１０年勤めて１２週（３ヶ月）もらえます。最近制度が変わって、１０年勤めなくても７年後からその年数にあわせた休暇がもらえることになりました。私はＱＬＤで働いていたのと合わせて９年働いたことになるので、１１週もらえます。もらえる給料を半額にして倍の期間休みをとることも可能なようです。ホリデーとして使わずその１２週分の給料をボーナスとしてもらえるというのも最近ききました。１５年勤務後にはさらにまた何週かＬＳＬがもらえるようです。

私の仕事は現地の小学校での日本語教師。日本のＡＬＴとかとは違って、専科の正規の職員で、国籍もないのにいわゆる公務員になれる自由なオーストラリアが好きです。他の職業はおそらく仕事を変えると１０年のカウントを一からやり直しなのですが、教員は教育省雇用扱いなので、学校が変わっても大丈夫。ただ、各州色々制度も違うので、ＱＬＤ州で働いていた経歴も含めてくれるとは'思いませんでした。今回の嬉しい発見です。私立校の場合はよくわかりません。

今回は５週半の夏休みと繋げて１学期丸々このＬＳＬを取ったので、その後の学期末休みの

２週間と合わせて全部で４ヶ月の大型ホリデーとなりました。１年の３分の１を働かずにして給料を頂く計算です。（他の学期末休みや週末をあわせたらもっとですね）。こんなオーストラリアが好きです。
日本だと仮に有給休暇の制度があったとしても、仕事が忙しかったり、他の人に与える影響など周りのことを考えてなかなか長期で取りにくいケースが多いようですが、ここではボスを含め皆自分も行きたいので、他の人の時も気持ちよく容認です。自分に厳しい＝人にも厳しい。人に寛容＝自分にも寛容。ですね。全てがこの図式ではないと思いますが。どこの国でも関係なくちらほらある「！？」なケースが「人に厳しい＋自分に寛容」ですね。

ゆうべはＳｐｏｔでたくさんの仲間にお別れをしました。だんだん、そろそろだなという気になってきました。相変わらず準備は何もしていないけど。とりあえず、かばん（バックパック）はおととい買いました。